Marieke de Wild van Maaswaarden verteld hoe Maaswaarden profiteert van KIK-V.
De voordelen die ik ervaar in de organisatie van KIK-V is dat je werkt met heldere definities, waardoor de data die je verzamelt of geeft aan andere partijen helder is en goed vergelijkbaar is met andere zorgaanbieders, velijkbaar is over de jaren heen, omdat je steeds weet waar je het over hebt. Je hebt dezelfde definities. De organisatie onderdelen die het meest profijt hebben van KIK-V is nu voornamelijk de ondersteunende diensten die in eerste instantie de vele vragen kregen op diverse manieren. En die dan probeerden met data bij elkaar te verzamelen en de antwoorden te verzamelen en weer terug te sturen.
Dat gaat nu op een veel eenvoudigere manier met KIK-V en indirect heeft de hele organisatie er profijt van omdat je steeds meer data gedreven gaat werken, de datakwaliteit omhoog gaat, kun je veel beter sturen, en keuzes maken op basis van feiten. Datagedreven werken is heel belangrijk voor de organisatie omdat je dan je keuzes en je beleid bepaalt op basis van feiten in plaats van op onderbuikgevoel of emoties. En er komen ook soms hele nieuwe dingen aan het licht die anders niet aan het licht komen uit je data.